第一千六百六十四章提拔干部
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“去海东那边也不错,说实话,平西省这几年虽然发展得不错,但比起海东这种国际大都市来,还是差了很长一截。你和龙亚媗想调海东,只要马老爷子或者是龙老爷子打个招呼,应该是轻而易举的事吧。”刘正宇想到马司令和龙向东,当下笑着说道。
“正宇,这事没哪么简单,我爸现在到了西边,而且他对地方上的事一向不理,我们工作调动的事,他根本不愿意插手,就是亚媗的父亲,也明确说了,这事他不会插手的。”马晓明苦笑道。
听到马晓明说他和龙亚媗的父亲都表明态度,在他和龙亚媗调动的问题上,两人都不会插手,刘正宇一下傻了眼。
马司令说不插手,刘正宇比较能理解,他毕竟是军方的领导,对地方上的事,一般都不怎么插手,而且对地方干部调动的事,也并不怎么熟悉。可龙向东不同,他曾在平西省担任过纪委书记,对人事调动的事十分清楚,而且他出面找人,也是最恰当不过的,可他为什么明确表示不会插手,要马晓明和龙亚媗自己想办法?
“晓明,没事,不过,我想了一下,如果你俩要同时调到海东去,恐怕有些困难,这样,先运作一人去海东那边,然后再想法调另一个过去,这样应该好办一些。”刘正宇想了想说道。
龙亚媗是省公安厅的干部,要调到海东市那边,恐怕得部里同意才行,刘正宇估计,龙向东说是不会插手,其实到了他这个级别,这个事只要他不反对,应该可能性就很大的。
有些时候,不反对其实就是赞同。
“你说得不错,这个事我会慢慢想法。”马晓明笑了笑,没有就这个话题继续往下说。
刘正宇和他关系非常好,不过,刘正宇的人脉,大多是建立在宁家的基础上的,龙亚媗的父亲不愿意出面打招呼,让刘正宇找人出面,这话自然说不出口。
当然,刘正宇知道了自己的想法,在恰当的时候,为自己说两句话,或者是牵一个线,那又另当别论。
在刘正宇的办公室呆了半个小时,马晓明还是起身离开,刘正宇送他出来的时候,提出中午一起吃饭,马晓明说他中午约了人,下午要回宁州,让刘正宇别管他。
下午的时候,刘正宇想到曾志跟了自己一段时间,按照资历,提副科也够条件,就把研究室分管人事和办公室的顾虹副主任叫了过来。
“顾虹主任,我看了一下我们研究室的人事资料,有几个位置还缺干部,另外,单位也有不少符合提拔任用条件的干部,你看是不是让人事处先摸一下底,然后在会上议议,对工作认真的干部,该提拔的,还是要提拔使用,该压担子的,还是要压压担子。”刘正宇望着顾虹说道。
顾虹一听,立即明白刘正宇想在单位提拔一批人,按照管理权限,研究室提拔任命科级干部,只需要将材料报送部里就行了,并不需要部委会研究通过。
只是单位要提拔干部,这事一般还得主任点头,下面才能组织实施。
“刘主任提醒得对,我们单位确实有一批干部早就该提拔了,这事我布置下去,先让人事处拟一下初步方案,然后我再向你汇报。”顾虹望着刘正宇笑道。
提拔干部这是一件大好事,特别是负责这项工作的顾副主任,更是有莫大的好处,所以,她听到刘正宇有这个意思,自然心里十分高兴。
“那就有劳顾虹主任了。”
顾虹回到办公室,坐在椅子上端起面前的水杯喝了一口,脑子里就开始琢磨刘正宇让她准备干部提拔的事。
刘主任话里的意思,是由她和人事处负责前期准备工作,而且也没有明确的指示,但顾虹并不这么看,刘主任到研究室有几个月了,对研究室的情况也十分熟悉,他这次突然提出要提拔一批干部,应该有他自己的目的。
顾虹在心里想了半天,最后认为这次提拔科级副科级干部,刘主任的秘书曾志,必须得考虑进去。
曾志参加工作已有几年,也符合提拔为副科级的条件,再说,按照规定,刘主任的秘书,那是可以由副处级的干部担任的。
在脑子里将研究所的干部情况过了一遍后,顾虹把人事处长余田叫来,将刘主任布置的工作简单说了一遍,然后让余田把本单位符合提为副科级和正科级的干部情况简单说说。
余田作为人事处长,对本单位的所有干部情况,不说了如指掌,也算是知道得十分详细。
研究室的人其实并不多,所有人员加起来,还不到一百人,不过,其级别却是正厅级单位,用一句不好听的话来说,整个单位那是官多兵少。
余田将情况说完后,顾虹望着他道:“余处长,提拔培养年轻干部,这是关系到我党的事业健康发展的一个大事,本着对党的事业负责,我们在考察干部时,一定要注意德才兼备,这样,你把你们人事处掌握的情况整理一下,然后我们再向刘主任汇报。”
余田作为人事处长,也是十分精明的人,知道这次提拔科级干部,曾志必须在提拔的人选之中,如果人事处上报的方案没有他的事,刘主任肯定会对人事处的工作不满。
因为那样就是摆明了刘主任识人不明,再说,按照惯例,刘主任的秘书,以后是要成为副处级干部的。
刘正宇将这事布置下去后,自然就将心思放在由秦自华主导的调研工作上。
秦自华自从在刘正宇这里接受了任务,对这个工作十分上心,前段时间带着人到了全国几个省区实地调研,这不,昨天才回到研究室。
他们下去调研的情况,现在还没有汇总报上来,不过,刘正宇从自己的渠道知道,从调研得到的情况来看,全国大部分企业,对科技创新的重视程度都不高,这样的结果,就是严重影响了企业的科技创新能力。
“去海东那边也不错,说实话,平西省这几年虽然发展得不错,但比起海东这种国际大都市来,还是差了很长一截。你和龙亚媗想调海东,只要马老爷子或者是龙老爷子打个招呼,应该是轻而易举的事吧。”刘正宇想到马司令和龙向东,当下笑着说道。
“正宇,这事没哪么简单,我爸现在到了西边,而且他对地方上的事一向不理,我们工作调动的事,他根本不愿意插手,就是亚媗的父亲,也明确说了,这事他不会插手的。”马晓明苦笑道。
听到马晓明说他和龙亚媗的父亲都表明态度,在他和龙亚媗调动的问题上,两人都不会插手,刘正宇一下傻了眼。
马司令说不插手,刘正宇比较能理解,他毕竟是军方的领导,对地方上的事,一般都不怎么插手,而且对地方干部调动的事,也并不怎么熟悉。可龙向东不同,他曾在平西省担任过纪委书记,对人事调动的事十分清楚,而且他出面找人,也是最恰当不过的,可他为什么明确表示不会插手,要马晓明和龙亚媗自己想办法?
“晓明,没事,不过,我想了一下,如果你俩要同时调到海东去,恐怕有些困难,这样,先运作一人去海东那边,然后再想法调另一个过去,这样应该好办一些。”刘正宇想了想说道。
龙亚媗是省公安厅的干部,要调到海东市那边,恐怕得部里同意才行,刘正宇估计,龙向东说是不会插手,其实到了他这个级别,这个事只要他不反对,应该可能性就很大的。
有些时候,不反对其实就是赞同。
“你说得不错,这个事我会慢慢想法。”马晓明笑了笑,没有就这个话题继续往下说。
刘正宇和他关系非常好,不过,刘正宇的人脉,大多是建立在宁家的基础上的,龙亚媗的父亲不愿意出面打招呼,让刘正宇找人出面,这话自然说不出口。
当然,刘正宇知道了自己的想法,在恰当的时候,为自己说两句话,或者是牵一个线,那又另当别论。
在刘正宇的办公室呆了半个小时,马晓明还是起身离开,刘正宇送他出来的时候,提出中午一起吃饭,马晓明说他中午约了人,下午要回宁州,让刘正宇别管他。
下午的时候,刘正宇想到曾志跟了自己一段时间,按照资历,提副科也够条件,就把研究室分管人事和办公室的顾虹副主任叫了过来。
“顾虹主任,我看了一下我们研究室的人事资料,有几个位置还缺干部,另外,单位也有不少符合提拔任用条件的干部,你看是不是让人事处先摸一下底,然后在会上议议,对工作认真的干部,该提拔的,还是要提拔使用,该压担子的,还是要压压担子。”刘正宇望着顾虹说道。
顾虹一听,立即明白刘正宇想在单位提拔一批人,按照管理权限,研究室提拔任命科级干部,只需要将材料报送部里就行了,并不需要部委会研究通过。
只是单位要提拔干部,这事一般还得主任点头,下面才能组织实施。
“刘主任提醒得对,我们单位确实有一批干部早就该提拔了,这事我布置下去,先让人事处拟一下初步方案,然后我再向你汇报。”顾虹望着刘正宇笑道。
提拔干部这是一件大好事,特别是负责这项工作的顾副主任,更是有莫大的好处,所以,她听到刘正宇有这个意思,自然心里十分高兴。
“那就有劳顾虹主任了。”
顾虹回到办公室,坐在椅子上端起面前的水杯喝了一口,脑子里就开始琢磨刘正宇让她准备干部提拔的事。
刘主任话里的意思,是由她和人事处负责前期准备工作,而且也没有明确的指示,但顾虹并不这么看,刘主任到研究室有几个月了,对研究室的情况也十分熟悉,他这次突然提出要提拔一批干部,应该有他自己的目的。
顾虹在心里想了半天,最后认为这次提拔科级副科级干部,刘主任的秘书曾志,必须得考虑进去。
曾志参加工作已有几年,也符合提拔为副科级的条件,再说,按照规定,刘主任的秘书,那是可以由副处级的干部担任的。
在脑子里将研究所的干部情况过了一遍后,顾虹把人事处长余田叫来,将刘主任布置的工作简单说了一遍,然后让余田把本单位符合提为副科级和正科级的干部情况简单说说。
余田作为人事处长,对本单位的所有干部情况,不说了如指掌,也算是知道得十分详细。
研究室的人其实并不多,所有人员加起来,还不到一百人,不过,其级别却是正厅级单位,用一句不好听的话来说,整个单位那是官多兵少。
余田将情况说完后,顾虹望着他道:“余处长,提拔培养年轻干部,这是关系到我党的事业健康发展的一个大事,本着对党的事业负责,我们在考察干部时,一定要注意德才兼备,这样,你把你们人事处掌握的情况整理一下,然后我们再向刘主任汇报。”
余田作为人事处长,也是十分精明的人,知道这次提拔科级干部,曾志必须在提拔的人选之中,如果人事处上报的方案没有他的事,刘主任肯定会对人事处的工作不满。
因为那样就是摆明了刘主任识人不明,再说,按照惯例,刘主任的秘书,以后是要成为副处级干部的。
刘正宇将这事布置下去后,自然就将心思放在由秦自华主导的调研工作上。
秦自华自从在刘正宇这里接受了任务,对这个工作十分上心,前段时间带着人到了全国几个省区实地调研,这不,昨天才回到研究室。
他们下去调研的情况,现在还没有汇总报上来,不过,刘正宇从自己的渠道知道,从调研得到的情况来看,全国大部分企业,对科技创新的重视程度都不高,这样的结果,就是严重影响了企业的科技创新能力。