第三十八章 胸无大志,混吃等死的公司高层
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猎头公司那边的消息是在短信通知后,由邮件发送过来的。
李昂回到刚刚弄好不久的办公室,坐在老板桌前,打开了电脑。
打开邮件,里面是二十多份的个人档案。
是的,是档案,而不是简历,里面的内容远比普通的个人简历要多得多。
除了姓名,性别,年龄,籍贯,学历,工作情况等基本资料之外,这些档案里的资料极尽详细。
家里有多少人,每个人又都是什么情况;上过哪些学校,在学校里成绩怎么样,表现怎么样,同学的评价怎么样;工作过哪些单位,在单位的表现如何,因何离职;个人,家庭的经济情况怎么样,住的什么房子,开的什么车子;个人信誉怎么样,有无外债,有无官司,有无法律纠纷;在过去的工作中,有没有犯过什么大错误,在公司,在业内风评如何,之前同事,领导对他的观感如何……
一长列一长列的资料后,还有猎头公司对于这个人的分析,每个人洋洋洒洒都有上千字,心理,性格,爱好,未来目标,生活期许,工作态度……全都写得明明白白,清清楚楚。
哎呀,这么专业?但是,你们提供的资料这么详细,就不怕有心人盗取利用么?
哦,他们好像确实不怕,我之前缴纳了近十万元的服务费和保证金的,要是我保管不当,资料档案被人盗取,是不是保证金就不退了?
打消了胡思乱想,李昂开始仔仔细细的阅读每一份档案,开始进行选择。
档案有二十六份,几乎李昂需求的每一个职位对方都给出了两三个备选。
李昂选择的标准也很简单,首先当然是能力,接下来则是性格。
他所挑选的,都是那些安家在鹏城,有家室孩子,房子车子齐全,但胸无大志,没有野心,只想找个待遇不错或者待遇更好的公司,想要一直混到退休的那一类人。
是的,不是那些斗志昂扬,热情洋溢,一心想要努力工作,干一番大事情出来的家伙!
原因很简单,李昂建立天昂公司的初衷,就是建立一个公司框架,建立一个给外人看的脸面,来掩饰他独自一人开发出游戏的事实罢了。
毕竟,他要开发的游戏还有很多,3A级的大作都不少,后面甚至还有足以震惊世界的虚拟现实游戏,如果都是他一个人搞出来的,那就实在太显眼了,有一个看上去还算大的游戏开发公司,借说是公司开发的,自然容易解释一些。
这和那些把公司装修的富丽堂皇的皮包公司一样,都是为了骗人。只不过皮包公司是为了骗人钱,自身没有任何资本,而李昂是为了掩盖真相,掩盖自身的特殊资本,不让人怀疑。
所以,聘请那些没有什么斗志的高级管理人才,是最好的方法,他们求的是稳妥,自然多一事不如少一事,只要有钱拿,何必去管那么多,刨根问底呢?
选定目标后,自然就是在猎头公司的安排下见个面,彼此加深下了解,面对面谈一下薪资,福利待遇之类。
又是忙活了好几天,喝了好几家咖啡馆的咖啡,吃了好几家餐馆的美食,才完成了这些高端人才的招聘,算是把公司人力方面的事情给解决了。
招聘到的人和李昂预计的相差不大。
比如一位五十二岁,在粤州一家医药公司当了三十年财务主管的老会计,因为帮儿子带刚出生孩子,儿子又在鹏城工作的原因,辞去了工作,一家人搬到了鹏城。
为了帮儿子还房贷,减轻小两口的经济压力,这位张会计应聘了天昂公司的财务主管职位。在吃过了一顿饭,了解了这位老会计这么多年的职业操守后,李昂签下了她。
比如说一位四十一岁的技术开发总监,他在鹏城有车有房,取了老婆,有个刚刚上初中的女儿。
他之前供职于一家杀毒软件公司,后来收费杀毒软件被免费杀毒软件打败,被逼着转型,改做企业互联网安全防护,但是这一行竞争激烈,公司的效益年年下降,不得已,他开始找下家。
然后,这位主持过杀毒软件开发,办公系统开发,企业资料安全防护的技术大拿在李昂的高薪攻击下,入职了天昂公司。
还比如一位三十六岁,原本一家房地产公司的总经理助理秘书,由于该房地产公司资金链断裂,老板跑路,他下了岗,就连失业补偿都没拿到。
但他刚刚在鹏城买房,要还房贷,加上小孩上学,老婆又没工作,现在没了经济来源,全家的生活一下子陷入了困顿之中。
但助理秘书这个职位向来竞争激烈,他过去的履历也不够出色,足足两个月都没找到新工作。
李昂在和他畅谈后,非常清晰明了的感受到了他对于新工作的渴望,对于安定生活的向往,于是也和他签订了劳动合同。
此外,还有律师出身的商务谈判专家,还有外企裁员下岗的资深人事部经理,还有ppt技术出神入化,管理手段高超的办公室女主管……
到了月底的时候,这些高级管理人员也陆续就位到岗,公司里的各种硬件软件器材也添置完备,天昂电子娱乐有限公司也算是真正建立了起来。
李昂也把几位管理都叫到了办公室,开始宣布接下来的工作任务:“众所周知,我们天昂公司是一家游戏开发公司,而我们公司开发的第一款游戏,《山海战》已经由企鹅公司代理,将于六月一日,也就是明天上午10点,正式开始上线运营!”
“接下来,我们的工作主要有三个!一个是尽快做出我们自己公司的官网!毕竟在游戏开头,也是会播放我们公司的片头logo短片,我们公司名气也将接着这个logo短片传出去,一个优秀的官网是必须要有的,这个由技术部负责,争取两个星期内上线!”
“第二,就是和企鹅公司的加深合作了,虽然之前签订的是代理合同,但由于游戏的后续的版本更新问题,以及每季度的利润分CD是需要和企鹅公司一起协商,加强联系的……”
“第三,就是宣传了,我们天昂公司虽然现在没有什么名气,但随着以后一款款游戏的上线,必然会得到无数人的关注。所以,在宣传上,我们得先下手为强,先一步做好舆论导向,做好舆论公关,无论在游戏论坛,在旧浪围脖,在摆渡铁吧,在互联网上的方方面面,都要维护好我们公司的名声……”
李昂话音刚落,技术部总监,原杀毒公司技术主管,崔部长就开口了:“老板,我有一个问题!”
“哦,什么?”李昂面色不变。
“我们公司那款《山海战》我也上网了解过,品质非常出色。”崔部长面带疑虑:“而我现在手下只有一帮新人,我想问一下,《山海战》的开发团队现在在哪里?”
“哦,他们在海外,属于另一个开发部门。”
猎头公司那边的消息是在短信通知后,由邮件发送过来的。
李昂回到刚刚弄好不久的办公室,坐在老板桌前,打开了电脑。
打开邮件,里面是二十多份的个人档案。
是的,是档案,而不是简历,里面的内容远比普通的个人简历要多得多。
除了姓名,性别,年龄,籍贯,学历,工作情况等基本资料之外,这些档案里的资料极尽详细。
家里有多少人,每个人又都是什么情况;上过哪些学校,在学校里成绩怎么样,表现怎么样,同学的评价怎么样;工作过哪些单位,在单位的表现如何,因何离职;个人,家庭的经济情况怎么样,住的什么房子,开的什么车子;个人信誉怎么样,有无外债,有无官司,有无法律纠纷;在过去的工作中,有没有犯过什么大错误,在公司,在业内风评如何,之前同事,领导对他的观感如何……
一长列一长列的资料后,还有猎头公司对于这个人的分析,每个人洋洋洒洒都有上千字,心理,性格,爱好,未来目标,生活期许,工作态度……全都写得明明白白,清清楚楚。
哎呀,这么专业?但是,你们提供的资料这么详细,就不怕有心人盗取利用么?
哦,他们好像确实不怕,我之前缴纳了近十万元的服务费和保证金的,要是我保管不当,资料档案被人盗取,是不是保证金就不退了?
打消了胡思乱想,李昂开始仔仔细细的阅读每一份档案,开始进行选择。
档案有二十六份,几乎李昂需求的每一个职位对方都给出了两三个备选。
李昂选择的标准也很简单,首先当然是能力,接下来则是性格。
他所挑选的,都是那些安家在鹏城,有家室孩子,房子车子齐全,但胸无大志,没有野心,只想找个待遇不错或者待遇更好的公司,想要一直混到退休的那一类人。
是的,不是那些斗志昂扬,热情洋溢,一心想要努力工作,干一番大事情出来的家伙!
原因很简单,李昂建立天昂公司的初衷,就是建立一个公司框架,建立一个给外人看的脸面,来掩饰他独自一人开发出游戏的事实罢了。
毕竟,他要开发的游戏还有很多,3A级的大作都不少,后面甚至还有足以震惊世界的虚拟现实游戏,如果都是他一个人搞出来的,那就实在太显眼了,有一个看上去还算大的游戏开发公司,借说是公司开发的,自然容易解释一些。
这和那些把公司装修的富丽堂皇的皮包公司一样,都是为了骗人。只不过皮包公司是为了骗人钱,自身没有任何资本,而李昂是为了掩盖真相,掩盖自身的特殊资本,不让人怀疑。
所以,聘请那些没有什么斗志的高级管理人才,是最好的方法,他们求的是稳妥,自然多一事不如少一事,只要有钱拿,何必去管那么多,刨根问底呢?
选定目标后,自然就是在猎头公司的安排下见个面,彼此加深下了解,面对面谈一下薪资,福利待遇之类。
又是忙活了好几天,喝了好几家咖啡馆的咖啡,吃了好几家餐馆的美食,才完成了这些高端人才的招聘,算是把公司人力方面的事情给解决了。
招聘到的人和李昂预计的相差不大。
比如一位五十二岁,在粤州一家医药公司当了三十年财务主管的老会计,因为帮儿子带刚出生孩子,儿子又在鹏城工作的原因,辞去了工作,一家人搬到了鹏城。
为了帮儿子还房贷,减轻小两口的经济压力,这位张会计应聘了天昂公司的财务主管职位。在吃过了一顿饭,了解了这位老会计这么多年的职业操守后,李昂签下了她。
比如说一位四十一岁的技术开发总监,他在鹏城有车有房,取了老婆,有个刚刚上初中的女儿。
他之前供职于一家杀毒软件公司,后来收费杀毒软件被免费杀毒软件打败,被逼着转型,改做企业互联网安全防护,但是这一行竞争激烈,公司的效益年年下降,不得已,他开始找下家。
然后,这位主持过杀毒软件开发,办公系统开发,企业资料安全防护的技术大拿在李昂的高薪攻击下,入职了天昂公司。
还比如一位三十六岁,原本一家房地产公司的总经理助理秘书,由于该房地产公司资金链断裂,老板跑路,他下了岗,就连失业补偿都没拿到。
但他刚刚在鹏城买房,要还房贷,加上小孩上学,老婆又没工作,现在没了经济来源,全家的生活一下子陷入了困顿之中。
但助理秘书这个职位向来竞争激烈,他过去的履历也不够出色,足足两个月都没找到新工作。
李昂在和他畅谈后,非常清晰明了的感受到了他对于新工作的渴望,对于安定生活的向往,于是也和他签订了劳动合同。
此外,还有律师出身的商务谈判专家,还有外企裁员下岗的资深人事部经理,还有ppt技术出神入化,管理手段高超的办公室女主管……
到了月底的时候,这些高级管理人员也陆续就位到岗,公司里的各种硬件软件器材也添置完备,天昂电子娱乐有限公司也算是真正建立了起来。
李昂也把几位管理都叫到了办公室,开始宣布接下来的工作任务:“众所周知,我们天昂公司是一家游戏开发公司,而我们公司开发的第一款游戏,《山海战》已经由企鹅公司代理,将于六月一日,也就是明天上午10点,正式开始上线运营!”
“接下来,我们的工作主要有三个!一个是尽快做出我们自己公司的官网!毕竟在游戏开头,也是会播放我们公司的片头logo短片,我们公司名气也将接着这个logo短片传出去,一个优秀的官网是必须要有的,这个由技术部负责,争取两个星期内上线!”
“第二,就是和企鹅公司的加深合作了,虽然之前签订的是代理合同,但由于游戏的后续的版本更新问题,以及每季度的利润分CD是需要和企鹅公司一起协商,加强联系的……”
“第三,就是宣传了,我们天昂公司虽然现在没有什么名气,但随着以后一款款游戏的上线,必然会得到无数人的关注。所以,在宣传上,我们得先下手为强,先一步做好舆论导向,做好舆论公关,无论在游戏论坛,在旧浪围脖,在摆渡铁吧,在互联网上的方方面面,都要维护好我们公司的名声……”
李昂话音刚落,技术部总监,原杀毒公司技术主管,崔部长就开口了:“老板,我有一个问题!”
“哦,什么?”李昂面色不变。
“我们公司那款《山海战》我也上网了解过,品质非常出色。”崔部长面带疑虑:“而我现在手下只有一帮新人,我想问一下,《山海战》的开发团队现在在哪里?”
“哦,他们在海外,属于另一个开发部门。”